Gestão de pessoas

Gerir pessoas é gerir talentos. Há ferramentas como gestão bom competência para mensurar o desempenho e gaps de melhoria para cada pessoa. Gestão de pessoas traz:


Organização de arquivos de pessoas;
Gestão de talentos aplicada pelas competências mapeadas;
Acompanhamento e aplicação de ações individuais;
Registro de atividades por pessoa;